浙江保安公司对保安人员教育管理要求和标准

2019-3-3

    浙江保安公司对保安人员如何教育管理,一直是管理者不断探讨、纠结的问题。笔者以为,抓好队伍管理的关键,还是要根据实际情况制定相关管理制度和规定,使保安员在工作执勤和日常生活中能自觉遵守,养成良好的工作作风和良好的生活习惯。下面是总结的一些保安日常工作要求和标准,一起学习一下:

    一、"五好"、"四知"、"两无一满意"

    (一) 、"五好":

    1、政治思想好--保安员思想健康,积极进取,热爱保安,热爱集体,维护团结。党、团员能充分发挥先锋模范作用,在关键、危险时刻能冲锋在前。

    2、岗容岗姿好--保安员在岗执勤时,着装严整,岗姿端正,精神饱满,无留长发、蓄胡须现象。

    3、服务质量好--无论在内或在外,上岗执勤或平时交往中,均能做到讲文明、懂礼貌,热情待人。工作中能尽职尽责,善于发现和排除不安全隐患,积极协助公安机关查破刑事案件,抓获犯罪分子,确保客户内部安全。

    4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育,重视建章建制工作,纪律严格,坚持军体和擒拿格斗训练,队伍作风过硬,均能自觉遵纪守法。

    5、内务卫生好--能认真落实内务制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁,物品摆放有序,整齐划一,个人衣物干净整洁。西安保安公司

    (二)、"四知":

    全体人员必须做到:

    1、知任务职责和权限;

    2、知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络;

    3、知警卫区域的重点部位和周围环境;

    4、知文明用语和行为规范。

    (三)、"两无""一满意"

    1、执勤区域无刑事案件;2、保安员无违法犯罪案件。

    通过全体队员在岗位积极作贡献,为客户办好事办实事,达到客户满意。

    二、"六个规范"、"三个达标"、"三无一保证"、"八个严禁"、"十六字方针"。

    (一)、"六个规范":

    1、军事训练规范; 2、内务卫生规范; 3、执勤上岗规范;

    4、仪表仪容规范; 5、文明用语规范; 6、文明服务规范;

    (二)、"三个达标":

    1、军事训练达标; 2、业务知识达标; 3、法律知识达标。

    (三)、"三无一保证":

    在客户单位和保安员中努力实现:

    1、无案件发生;2、无责任事故; 3、无违法违纪; 4、切实保证客户安全。

    (四)、"八个严禁,八个处理":

    1、严禁打人骂人; 2、严禁喝酒酗酒; 3、严禁私藏凶器; 4、严禁赌博耍钱;5、严禁看淫秽光盘、录像及黄色书刊; 6、严禁留宿亲友、寄存物品; 7、严禁打信息电话; 8、严禁私开机动车。违反以上禁令者有一个处理一个。

    (五)、严禁打人骂人"十六字方针":

    打不还手,骂不还口,打人必纠,委屈(挨打)受奖。西安保安公司

    三、对班队骨干提出六不准

    1、不准欺压、打驾队员;

    2、不准苛扣、私吞和多占队员工资、奖金和其它集体收入;

    3、不准怂恿和强迫队员请吃送礼;

    4、不准利用职权谋取私利;

    5、不准直接管钱管物;

    6、不准搞特殊化。

    四、处罚

    发现有下列情形之一的要给予一定的处分:

    (1)工作不负责任,玩忽职守、造成重大损失或重大影响的;

    (2)贯彻执行公司或客户单位指示要求不坚决、不认真、不得力的;

    (3)工作中弄虚作假的;

    (4)所管辖队员出现严重失职或违法违纪行为的;

(5)本人有违法违纪行为的

(6)有其它严重问题的。

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